Il concetto di “gestione”, in quest’ottica, è sicuramente applicabile al contrasto, e sta a indicare una capacità relazionale che entrambe le parti in causa potrebbero introdurre per evitare la dimensione del conflitto.
Il punto è, quindi, che il contrasto è inevitabile, nel senso che ogni giorno, che lo vogliamo o no, può capitare, tuttavia è gestibile, se i due protagonisti si impegnano a non farlo degenerare nel conflitto, attuando comportamenti adulti e non infantili. È quando questo impegno viene meno e i contrasti rimangono irrisolti che la situazione degenera e si trasforma a lungo andare in un conflitto, che è una dimensione ben diversa, proprio a causa della mancata gestione precedente, e vede le due parti entrare in una guerra aperta, senza esclusione di colpi, dove uno dei due deve vincere sull’altro.
In questa puntata ti parlerò di alcuni segnali non verbali che possono aiutarci a gestire la rabbia, quindi anche il contrasto.
